Zum Thema selbstorganisierte Unternehmen berate und unterstütze ich bei der Auswahl zu Entscheidungsverfahren, Erstellung von Rollen und Verantwortlichkeiten, Führung in der Selbstorganisation und Selbstmanagement sowie Potenzial und Leistung in der Selbstorganisation.
Mein Fokus liegt auf der Kombination von stärkenorientierter und kompetenzbasierter Personalentwicklung. Gemeinsam identifizieren wir notwendige Kompetenzen für das Unternehmen, verbunden wird dies mit der Weiterentwicklung der Stärken der Mitarbeitenden durch gezielte Personalentwicklung.
Ausbildung und Weiterbildung
Zertifizierungen:
Berufserfahrung in unterschiedlichen Branchen
Im öffentlichen Dienst, gemeinnützigen Organisationen, E-Commerce, einem selbstorganisierten börsennotierten Fintech-Unternehmen und im Consulting.